
lunedì 8 dicembre 2008
La cmunicazione verbale e non verbale

venerdì 5 dicembre 2008
Tutti possono "autoformarsi" con la formazione a distanza..

Se la formazione e l'aggiornamento continuo sono ormai una necessità, e i metodi di formazione tradizionale non riescono a raggiungere tutti i potenziali utenti, la formazione a distanza può costituire una risposta valida. Si propone agli operatori alcune linee-guida per orientare e promuovere queste nuove metodologie didattiche che possono essere proficuamente impiegate con l'ausilio delle nuove tecnologie informatiche e multimediali.
Questo metodo formativo è sempre più utilizzato da aziende e organizzazioni e continua ad diffondersi,ormai tutti possediamo un computer e un collegamento internet e con i corsi di formazione on-line tutti possono permettersi di segure un processo di formazione continua dalla propria casa e in modo automo!
Dando una sbirciatina in internet ho trovato molti enti che organizzano questi corsi..ne elenco qualcuno:
mercoledì 3 dicembre 2008
Visitate i blog dei miei amici...
La formazione
Aquatica-mente
La comunicazione...

Vediamo ora una breve definizione ,sempre tratta da Wikipedia,di comunicazione:
Nel processo comunicativo che vede coinvolti gli esseri umani ci troviamo così di fronte a due polarità: da un lato la comunicazione come atto di pura cooperazione, in cui due o più individui "costruiscono insieme" una realtà e una verità condivisa (la "struttura maieutica" proposta da Danilo Dolci); dall'altro la pura e semplice trasmissione, unidirezionale, senza possibilità di replica, nelle varianti dell'imbonimento televisivo o dei rapporti di caserma. Nel mezzo, naturalmente, vi sono le mille diverse occasioni comunicative che tutti viviamo ogni giorno, in famiglia, a scuola, in ufficio, in città.
si inizia...

Ciao a tutti,benvenuti nel mio nuovo blog!!
Il concetto di formazione ha molteplici significati ed è usato in diverse discipline; il significato deriva da formare da cui dare una forma.Il concetto formato si differenzia da fatto (composto) proprio per la struttura organica e organizzata. Il contenuto di un recipiente si realizza in un attimo: la formazione richiede del tempo tecnico, tempo che necessita per "formare", per assimilare e per comprendere. La formazione infatti non è un insieme di nozioni contenute in un cassetto ma al contrario è il risultato di un piano formativo organico che tende a strutturare, solidificare e rinforzare in maniera completa. Questo vale sia sotto il profilo della struttura delle cose che sotto il profilo delle persone; per fare un esempio, quando si parla della formazione della Terra o della formazione del Regno d'Italia non si fa riferimento ad un istante, ma ad un processo che è durato nel tempo, al fine di strutturare, organizzare, regolare, confinare, ecc. Questo processo formativo vale, qualunque sia il motore che lo ha determinato. La formazione della Terra è avvenuta per unCreatore o per il Big Bang, così come la formazione del Regno d'Italia è avvenuta per la volontà di persone. La formazione umanistica di un poeta come Alessandro Manzoni non è avvenuta per caso o in un istante, ma in un processo formativo di anni.
Fare formazione oggi,come individuare il metodo giusto?

Lo scenario entro il quale si collocano i fenomeni organizzativi è radicalmente mutato rispetto ad alcuni decenni fa. Sono mutati gli equilibri interni, la complessità delle relazioni industriali ha stimolato la ricerca di nuovi rapporti, la turbolenza ambientale ha richiesto e richiede nuovi livelli di conoscenza, il cambiamento tecnologico esige nuove conoscenze e nuove capacità.Conseguentemente all’aumento della complessità dei sistemi è andata crescendo anche la complessità dei ruoli organizzativi ai quali si richiedono maggiore capacità di coinvolgimento individuale e dei collaboratori, un ampliamento della conoscenza dell’ambiente esterno e, insieme, una maggiore capacità di analisi e dominio della propria area soggettiva e personale.
