comunicare innovando

Date un'occhiata a questo video che ho trovato su youtube..è molto interessante!!!

Fonte: www.youtube.com

Counseling on-line

Il counseling è un processo d'aiuto, rivolto (gratuitamente via e-mail) ad una persona, una coppia o ad una famiglia in difficoltà, che resa consapevole dei propri bisogni e irrobustita nelle risorse interiori, è aiutata a trovare le risposte più adeguate alle situazioni problematiche che, nel "qui ed ora", si trova ad affrontare.
E' un servizio finalizzato ad offrire a soggetti che presentano difficoltà nella propria vita emozionale e relazionale, la possibilità di effettuare (nell'ambito di un ciclo limitato di colloqui) un'esperienza di avvicinamento e di superamento delle proprie ansie. 
Costituisce quindi un aiuto, in determinate situazioni di crisi, per specifiche difficoltà o qualora si abbia bisogno di una consulenza qualificata per operare una scelta.

Nella mia ricerca nel web ho trovato un sito di counseling online per l'aiuto delle persone che si trovano in difficoltà nel lavoro o nella vita!!Ecco qui il link al sito web..spero vi sia d'aiuto:

http://www.counsellingonline.it/

Fonte : http://www.counsellingonline.it/

Il mobbing e il formatore

Leggendo il blog di Valentina Visentini (leggi il suo blog cliccando qui) ho riflettuto sul vero significato del mobbing per il formatore facendo una mia riflessione.

Il mobbing è una realtà alla quale in formatore deve far fronte in alcune situazioni in cui opera;è infatti un fenomeno sempre più diffuso nelle attività lavorative ed è causa d'intervento di specialist che sono,appunto, i formatori..che possono aiutare le persona ad affrontare e superare nel migliore dei modi la situazione.

Allego di seguito il link ad un video in cui viene spiegato in modo dettagliato tale fenomeno..spero vi sia d'aiuto!!!Ciaooo a tutti

video:"il mobbing"

Social software

Elenco qui di seguito i link tre di principali social software:

wikipedia : questo è uno tra i più popolari e più utilizzati nel web;si tratta di una vastissima enciclopedia che ognuno di noi è  in grado di utilizzare a scopi formativi o informativi.

youtube : anche questo è uno tra i più utilizzati,soprattutto dalle nuove generazioni che preferiscono avere un'interazione con immagini e video piuttosto che solo con documenti scritti;youtube è il più grande sito al mondo che consente la condivisione di video tra i suoi utenti.

facebook : è uno tra i principlali social software per la comunicazione a distanza utilizzato da noi giovani,in questo sito dopo essersi registrati ed aver inserito i propri dati potrà comunicare con i propri amici o colleghi,condividendo file,immagini video e molto altro.

Visitate la mia libreria su Anobii....:-)

Potrete trovare libri molto interessanti per la formatore in generale ma anche altri libri da me letti per svago..spero possano esservi utili!

La mia libreria

Un libro molto utile dalla mia libreria di aNobii

Dopo aver letto il blog di Francesca sul "saper essere"(http://fra987.blogspot.com/) volevo proporvi,o meglio consigliarvi un libro interessantissimo del nostro carissimo prof.Di Nubila sul "saper fare" che può esservi,anzi esserci utile per capire veramente cosa sia il "mestiere del formatore"!!Qui sotto vi allego il link alla mia libreria di anoobi dove potrete tovare altre info sul libro!!!Buona lettura a tutti e un bacio
Saper fare formazione

La cmunicazione verbale e non verbale

Cari amici,vi allego di seguito il link di una tesina formato PDF da me creata in occasione di un laboratorio riguardante la comunicazione!! Saluti a tutti, potete visualizzarlo da  Qui

Tutti possono "autoformarsi" con la formazione a distanza..

Se la formazione e l'aggiornamento continuo sono ormai una necessità, e i metodi di formazione tradizionale non riescono a raggiungere tutti i potenziali utenti, la formazione a distanza può costituire una risposta valida. Si propone agli operatori alcune linee-guida per orientare e promuovere queste nuove metodologie didattiche che possono essere proficuamente impiegate con l'ausilio delle nuove tecnologie informatiche e multimediali.
Questo metodo formativo è sempre più utilizzato da aziende e organizzazioni e continua ad diffondersi,ormai tutti possediamo un computer e un collegamento internet e con i corsi di formazione on-line tutti possono permettersi di segure un processo di formazione continua dalla propria casa e in modo automo!
Dando una sbirciatina in internet ho trovato molti enti che organizzano questi corsi..ne elenco qualcuno:

CUOA impresa

ProgettoTrio

Visitate i blog dei miei amici...

In questi blog potrete trovare degli spunti per l'ottimizzazione del vostro blog!!!!

La formazione in aula
La formazione
Aquatica-mente

La comunicazione...

Vediamo ora una breve definizione ,sempre tratta da Wikipedia,di comunicazione:

la comunicazione non è soltanto un processo di trasmissione di informazioni .La comunicazione è un processo costituito da un soggetto che ha intenzione di far sì che il ricevente pensi o faccia qualcosa.Il concetto di comunicazione comporta la presenza di un'interazione tra soggetti diversi: si tratta in altri termini di una attività che presuppone un certo grado di cooperazione. Ogni processo comunicativo avviene in entrambe le direzioni e, secondo alcuni, non si può parlare di comunicazione là dove il flusso di segni e di informazioni sia unidirezionale. Se un soggetto può parlare a molti senza la necessità di ascoltare, siamo in presenza di una semplice trasmissione di segni o informazioni.

Nel processo comunicativo che vede coinvolti gli esseri umani ci troviamo così di fronte a due polarità: da un lato la comunicazione come atto di pura cooperazione, in cui due o più individui "costruiscono insieme" una realtà e una verità condivisa (la "struttura maieutica" proposta da Danilo Dolci); dall'altro la pura e semplice trasmissione, unidirezionale, senza possibilità di replica, nelle varianti dell'imbonimento televisivo o dei rapporti di caserma. Nel mezzo, naturalmente, vi sono le mille diverse occasioni comunicative che tutti viviamo ogni giorno, in famiglia, a scuola, in ufficio, in città.

si inizia...

Ciao a tutti,benvenuti nel mio nuovo blog!!

Il tema da me scelto è di grande importanza e rilievo al giorno d'oggi,iniziamo a capirne il perchè iniziando da una breve definizione di formazione trovata su Wikypedia:

Il concetto di formazione ha molteplici significati ed è usato in diverse discipline; il significato deriva da formare da cui dare una forma.Il concetto formato si differenzia da fatto (composto) proprio per la struttura organica e organizzata. Il contenuto di un recipiente si realizza in un attimo: la formazione richiede del tempo tecnico, tempo che necessita per "formare", per assimilare e per comprendere. La formazione infatti non è un insieme di nozioni contenute in un cassetto ma al contrario è il risultato di un piano formativo organico che tende a strutturare, solidificare e rinforzare in maniera completa. Questo vale sia sotto il profilo della struttura delle cose che sotto il profilo delle persone; per fare un esempio, quando si parla della formazione della Terra o della formazione del Regno d'Italia non si fa riferimento ad un istante, ma ad un processo che è durato nel tempo, al fine di strutturare, organizzare, regolare, confinare, ecc. Questo processo formativo vale, qualunque sia il motore che lo ha determinato. La formazione della Terra è avvenuta per unCreatore o per il Big Bang, così come la formazione del Regno d'Italia è avvenuta per la volontà di persone. La formazione umanistica di un poeta come Alessandro Manzoni non è avvenuta per caso o in un istante, ma in un processo formativo di anni.

Fonte: http://it.wikipedia.org/wiki/Formazione

Fare formazione oggi,come individuare il metodo giusto?

Lo scenario entro il quale si collocano i fenomeni organizzativi è radicalmente mutato rispetto ad alcuni decenni fa. Sono mutati gli equilibri interni, la complessità delle relazioni industriali ha stimolato la ricerca di nuovi rapporti, la turbolenza ambientale ha richiesto e richiede nuovi livelli di conoscenza, il cambiamento tecnologico esige nuove conoscenze e nuove capacità.Conseguentemente all’aumento della complessità dei sistemi è andata crescendo anche la complessità dei ruoli organizzativi ai quali si richiedono maggiore capacità di coinvolgimento individuale e dei collaboratori, un ampliamento della conoscenza dell’ambiente esterno e, insieme, una maggiore capacità di analisi e dominio della propria area soggettiva e personale. 

Una buona metodologia formativa non dovrebbe dimenticare di centrare l’attenzione sull’elemento riconosciuto come perno attorno al quale far ruotare il processo formativo e cioè il soggetto. In questo senso è opportuno approntare dei metodi che si rivolgano e coinvolgano direttamente il soggetto in formazione e che lo portino da un atteggiamento di ascolto ad uno di coinvolgimento, per arrivare poi ad una sua effettiva responsabilizzazione all’interno del processo formativo.